De WWZ (Wet Werk en Zekerheid) is per 1 januari 2015 op een aantal onderdelen in werking getreden (aanzegtermijn, proeftijd- en concurrentiebeding). Met ingang van 1 juli 2015 gaan de bepalingen gelden over de transitievergoeding en de wijze waarop het dienstverband kan eindigen. In een overzichtelijk artikel wordt ingegaan op de mogelijkheden om af te wijken van het nieuwe artikel 773 en wordt onderzocht hoe de verschillende CAO’s die betrekking hebben op de zorg hierop ingegaan. Daarbij wordt ook ingegaan op het overgangsrecht. Het artikel kunt u terugvinden op de pagina van het Brancheteam Zorg.
