Het wetsvoorstel voor de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) is 2 juni unaniem door de Eerste Kamer aangenomen. Hierin staat onder meer dat het niet meer mogelijk is om te verrekenen als de werknemer een inkomen heeft op basis van het wettelijk minimumloon. Belangrijker zijn de bepalingen die regelen dat zowel de werkgever als de daadwerkelijke opdrachtgever(s) (of aannemer) hoofdelijk aansprakelijk zijn voor betaling van het aan de werknemer verschuldigde loon. Er worden in boek 7 van het BW zes nieuwe artikelen ingevoegd (artikel 616a t/m f) die dit regelen. Deze verruiming van de ketenaansprakelijkheid gaat in per 1 juli 2015. Tenslotte wordt in de WAS een uitzondering opgenomen voor de transitievergoeding die betaald moet worden aan seizoensarbeiders. Minister Asscher heeft hiervan de hoofdlijnen al bekend gemaakt. Deze zijn nu opgenomen in artikel X van de WAS en houden een wijziging in van artikel 7:673 lid 4 sub b BW. Er vindt geen samentelling plaats van voorafgaande arbeidsovereenkomsten die elkaar hebben opgevolgd met een tussenpoos van meer dan drie maanden (dus op basis van het geldende recht tot 1 juli 2015) en die zijn geëindigd voor 1 juli 2012. En als de voorafgaande arbeidsovereenkomsten zijn geëindigd voor 1 juli 2015 maar aan de werknemer wordt voor 1 november 2015 een contract voor onbepaalde tijd aangeboden, dan worden voorafgaande contracten voor bepaalde tijd waar meer dan 3 maanden tussen zit, ook niet meegerekend voor het bepalen van een transitievergoeding als het vaste contract in de toekomst eindigt.
